Qual è la differenza tra un MBA in HR e un MHRM?


Risposta 1:

Il mio primo diploma è stato nella gestione delle risorse umane e dopo aver lavorato per diversi anni ho deciso di perseguire un MBA.

Con AN MHRM, Master in gestione delle risorse umane, stai imparando in modo diverso una conoscenza indetta dei fondamenti delle risorse umane, probabilmente trascorrerai un altro anno a seconda del calendario scolastico e della durata dello studio, imparando quanto segue:

  • Diritto amministrativo Valutazione del programma pubblico Metodi di processo decisionale nella pubblica amministrazione Organizzazioni, occupazioni e professioni Relazioni industriali e del lavoro Gestione in un ambiente dinamico Gestione delle risorse umane Economia delle relazioni di lavoro Contrattazione collettiva Legge sui rapporti di lavoro Diritto del lavoro Diritto della ricerca Strumenti per la ricerca di professionisti nelle risorse umane e nelle relazioni lavorative , Economia del personale Sviluppo organizzativo Decisioni e negoziazioni gestionali

Con un Master in Business Administration MBA coprirai molto su come gestire efficacemente un'azienda imparando tutto su leadership, marketing, gestione dei progetti, finanza e contabilità e infine strategia aziendale. Quindi tutto riguarda fondamentalmente l'interesse.

Spero che aiuti.


Risposta 2:

Ciao,

MBA ha un concetto di maggiore. Quindi il tuo maggiore sarà in Risorse Umane, ma devi avere marketing, finanza e contabilità come soggetti minori. Ma in MHRM l'intero focus è sulla gestione delle risorse umane, tuttavia avrai argomenti basati su marketing e finanza o contabilità ed economia. Spero che questo possa essere d'aiuto!

Saluti,